Supervisioon

Supervisioon on tööalane nõustamine, mis toetab iga töötaja enda professionaalset kasvu ja arengut. Selles protsessis loob superviisor inimesega usaldussuhte ja koos kaardistatakse kohad, mis vajavad tunnustust ja jõustamist.

Meeskonnasupervisiooni on oodatud kogu organisatsiooni meeskond ja selle käigus saab uurida ja analüüsida teemasid, mis vajavad tähelepanu. Supervisioon ei tähenda vaid probleemidest rääkimist, see on ka koht tähistamiseks, edulugude rääkimiseks ning uute sihtide ja unistuste seadmiseks.

Individuaalne supervisioon sobib igale inimesele, kes soovib saada uut jõudu, vaadet või kaardistust oma tulevasele, olemasolevale või varasemale töökogemusele.

“Maili juures supervioonis käies saan iga kord nagu uue hingamise ja jõu, et oma tööga jätkata”
Haridustöötaja Liina

Supervisioone saab tellida ka väiksemale grupile: erirühmad, rühmameeskonnad, koostöögrupid.

Olen tänulik, et viimastel aastatel on olnud pikaajalised kogemused just erirühmameeskondade supervisioonidega, mis aitavad kogu meeskonnal teha ühistele väärtustele tuginevat tööd, jagada oma murekohti ja edulugusid ja saada jõustatud.

Supervisioon saab olla ka kogu organisatsioonis ja pikaajalisem protsess. Kohila Lasteaed Sipsik ja Asunduse Lasteaed tellisid superviisor Maili Liinevi väga teadlikult jõustama oma rühmameeskondi. Superviisor kohtus esmalt kõigi rühma meeskondadega, koos kaardistati iga rühma eripära, tugevused ja arengukohad. Poole aasta pärast protsess kordus ja rühmad tegid kokkuvõtted sellest, kuidas on läinud.

Gaia kool on kuus aastat koostööd teinud Maili Liineviga ja pakkunud kõigile oma kooli töötajatele võimalust supervisiooniks. Maili on Gaia koolis toetanud ka mentorluse arengut ja töötanud eripedagoogina.

Superviisor Maili Liinev on läbinud supervisiooni ja coachingu väljaõppe, mis vastab ANSE standardile.