Mentorlus

Olen olnud pikalt Tallinna ülikooli kutseaasta projektis mentorkoolitaja ja tugigruppide juht.

Olen superviisor ja saan aidata ka organisatsiooni tasemel mentorlussüsteemi luua, uuendada või taaskäivitada. Mentorlus on organisatsioonikultuur, kus iga töötaja on hinnatud ja väärtustatud ja loodud on strateegia, kuidas igat töötajat toetada.

Tallinna ülikooliga koostööd olen lisaks haridusasutuste töötajatele koolitanud ka riigikaitse töötajaid, päästjaid, ilutöötajaid, aidanud luua koolidesse mentorsüsteeme.

Küsi lisa: kiri@maililiinev.ee või helista 52 65 305